弊社は、この度『いわて子育てにやさしい企業等』の認証をいただきました。
この岩手県の認証制度は、これからの子育て世代に、仕事との両立に企業が協力し、
男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業を認証する制度です。
認証制度に申請した理由の一つ目は、これからの日本や地域社会での持続性に
大きく関係する少子化問題に企業として協力して参りたいとの考えからです。
二つ目の理由は、若い世代から選ばれる企業としてのイメージアップを図れると
感じたからです。子育て支援に取り組んでいる企業が地域を支え、
そして、支えられる。
そのような企業と成ることを目指して参ります。
三つ目の理由は、親子がいつも笑顔でくらせる環境を作りたいとの考えからです。
その第一歩として職場環境を整え、全社員が少子化問題に関連する共通認識をもち、
老いも若きも共に働きやすい職場を目指して参ることを望んでいます。
弊社では、『いわて子育てにやさしい企業等』の認証申請を行うにあたり就業規則と
育児・介護休業規定を前文にわたり見直し改定しました。新たに職場における
ハラスメントの防止に関する規定を制定しました。
また、一般事業主行動計画の策定状況については、社内掲示板や自社ホームページ
を利用し従業員への周知をしております。（内容は別紙参照）
最後に、『国』『地域社会』『企業』そして『全ての人』が笑顔でくらして行ける
未来を望んでいます。
株式会社横沢工業所 工務部長 千田 研
